Velocizzare la preselezione
- L’Azienda può creare dei questionari di selezione e inviarli a gruppi di candidati velocizzando sensibilmente il processo di selezione.
- Il questionario può essere allacciato al database dei curriculum.
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Personalizzazione dei questionari
- Le domande sono impostate dall’Azienda con vari tipi di risposta.
- Le domande possono anche essere impostate con il formato del menu a tendina e scelta tra le risposte indicate.
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Punteggio questionari
- Il selezionatore può stabilire un punteggio per le domande che contengono risposte multiple preimpostate.
- Le risposte vengono elaborate dal sistema presentando la graduatoria dei candidati in base ai parametri indicati dal selezionatore.
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